提高創(chuàng)新能力  推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

——訪濮陽市佳華化工有限公司董事長游建坤

    濮陽市佳華化工有限公司成立于1997年，是中原地區(qū)的煉油助劑、油品添加劑生產(chǎn)廠家，目前已發(fā)展成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的精細(xì)化工企業(yè)?，F(xiàn)有員工126人，其中科研人員22人，占地面積80000平方米，年銷售收入達(dá)5.85億元，是濮陽市重點(diǎn)企業(yè)之一。公司為ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證企業(yè)，中石化一級(jí)網(wǎng)絡(luò)成員，中石油、中海油、中國化工合作供應(yīng)商，同時(shí)，積極開展國際業(yè)務(wù)，并取得了豐碩成果。

    公司為中國石化石油化工科學(xué)研究院合作單位，成立十多年來，專業(yè)致力于煉油助劑、油品添加劑的生產(chǎn)與研發(fā)。擁有一批專業(yè)的科研技術(shù)人員、一支業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)精湛的職工隊(duì)伍，具有豐富的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)。公司產(chǎn)品有40多個(gè)品種，廣泛應(yīng)用于石油加工與石油開采行業(yè)。目前，企業(yè)有年產(chǎn)50000噸煉油助劑、油品添加劑的生產(chǎn)裝置。多年來企業(yè)搶抓機(jī)遇、強(qiáng)化管理、與時(shí)俱進(jìn)；依靠科技進(jìn)步，走深加工、精加工的路子，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，在業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)競爭力和影響力。 

    公司成立以來先后多次被國家、省、市評(píng)為“中原具發(fā)展?jié)摿Φ陌購?qiáng)民營企業(yè)”、“河南省誠信守法先進(jìn)單位”、“河南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“省級(jí)煉油助劑工程技術(shù)研究中心”、 “濮陽市重點(diǎn)企業(yè)”、 “濮陽市先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。   

企業(yè)堅(jiān)持理念創(chuàng)新和管理變革，走安全、節(jié)約、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的“綠色”化工之路，堅(jiān)持“誠信為本、顧客至上”的原則，遵循“以人為本、奉獻(xiàn)社會(huì)、和諧發(fā)展的企業(yè)宗旨，倡導(dǎo)“誠信、學(xué)習(xí)、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念。 

多措并舉引人才 企業(yè)發(fā)展強(qiáng)筋骨 

    近幾年, 濮陽市佳華化工有限公司堅(jiān)持以人為本,科技創(chuàng)新的科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,大力引進(jìn)人才、穩(wěn)住人才、發(fā)揮人才作用上創(chuàng)建好的平臺(tái),促進(jìn)企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。 

    在市場(chǎng)競爭日益加劇的情況下, 濮陽市佳華化工有限公司深深地認(rèn)識(shí)到,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)可持續(xù)性發(fā)展,必須摒棄小富即滿的短淺之見?；ば袠I(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代快, 市場(chǎng)競爭尤為激烈,企業(yè)一旦停滯不前,就會(huì)被市場(chǎng)無情淘汰。因此,加強(qiáng)技術(shù)自主創(chuàng)新,是產(chǎn)品領(lǐng)先于市場(chǎng)、企業(yè)領(lǐng)先于同行的首要任務(wù),而這一切都需要有一支 高科技素質(zhì)的人才隊(duì)伍來實(shí)現(xiàn)。

    沒有梧桐樹,留不住金鳳凰。近五年來, 濮陽市佳華化工有限公司把引進(jìn)人才作為企業(yè)發(fā)展的根本來抓。公司制定措施,大膽引進(jìn)人才。出臺(tái)付高薪、送股份的優(yōu)惠政策,為引進(jìn)的人才提供了優(yōu)厚的生活條件,讓他們能安心、放心施展才能。經(jīng)過鍥而不舍的努力,尖端人才引了進(jìn)來,穩(wěn)了下來,在濮陽市佳華化工有限公司落下了根。 

    績效激勵(lì)抓機(jī)制   加強(qiáng)管理增活力

    針對(duì)民營企業(yè)的投資主體與自主經(jīng)營管理運(yùn)行的機(jī)制之間,在企業(yè)初具規(guī)模之后,存在著經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)不分離的管理問題,束縛了企業(yè)輸入新的資源生產(chǎn)力發(fā)展。對(duì)此,公司采用了股份激勵(lì)機(jī)制,引進(jìn)高管技術(shù)人才,注入新的活力,實(shí)行經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離,對(duì)引進(jìn)人才給職放權(quán),讓他們充分發(fā)揮才能,體現(xiàn)人才 價(jià)值。為了進(jìn)一步凝聚賢才,激發(fā)創(chuàng)新力,公司推行了民營機(jī)制內(nèi)部再改革,實(shí)行“能者上、庸者下”的管理機(jī)制,開展股份與績效相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì) 機(jī)制,增強(qiáng)了“我為企業(yè)謀發(fā)展,企業(yè)就是我的家”的主人翁精神。實(shí)踐證明,人才引進(jìn)和激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施,使公司實(shí)行了跨越式的發(fā)展。 

    推動(dòng)自主創(chuàng)新   企業(yè)蓬勃發(fā)展 

    有創(chuàng)新型的人才,才能推出創(chuàng)新型的產(chǎn)品,才能讓企業(yè)蓬勃發(fā)展。公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì),采用技術(shù)創(chuàng)新攻破了理論與實(shí)際生產(chǎn)的技術(shù)難點(diǎn),并探索系列產(chǎn)品生產(chǎn)中的綜合開發(fā)利用,把中間體生產(chǎn)中的副產(chǎn)物進(jìn)行深度開發(fā),開發(fā)出多種新產(chǎn)品,進(jìn)行資源綜合利用。不僅具有較好的經(jīng)濟(jì)效益，提高了公司在市場(chǎng)的競 爭力,更具有良好的社會(huì)效益,減少了環(huán)境污染源的排放。實(shí)現(xiàn)了節(jié)源、降耗、增效的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益雙贏。 

    “滄海橫流,方顯英雄本 色”, 濮陽市佳華化工有限公司認(rèn)為,對(duì)如何推進(jìn)企業(yè)的自主創(chuàng)新,企業(yè)家個(gè)個(gè)都揣著一把“算盤”,投入、保障、環(huán)境、政策等等固然重要,但是企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神樹 立信心、團(tuán)結(jié)拼博。對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來說,識(shí)才、用才、留才,發(fā)揮全體員工智慧和才能,都應(yīng)放在企業(yè)發(fā)展的首位。 那些缺乏科技人才,勞動(dòng)密集型、低附加值的企業(yè)將會(huì)被無情地淘汰,那些大膽引進(jìn)人才、著力自主創(chuàng)新、開發(fā)高附加值的企業(yè)將迎來難得的發(fā)展機(jī)遇。 

    我們有理由相信,隨著企業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品的不斷投產(chǎn)和一批高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)成功, 濮陽市佳華化工有限公司將會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展,為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。